Représentant de comptes junior

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Axper est l’un des leaders mondiaux en matière de solutions de comptage de personnes, d’analyse du comportement des clients et de la gestion de l’occupation. Notre expertise permet aux détaillants, aux gestionnaires de centres commerciaux et d’édifices et lieux publics de mieux comprendre leur achalandage de manière précise et constante, d’obtenir et d’analyser leurs indicateurs de performance et de prendre les meilleures décisions afin d’optimiser leurs activités et d’atteindre leurs objectifs d’affaires.

Plusieurs des clients d’Axper sont parmi les détaillants les plus prestigieux au monde et l’entreprise compte des villes, gouvernements et gestionnaires d’édifices dans sa clientèle.

Sous la supervision du Vice-président Ventes et Marketing, le représentant de compte junior occupe une position essentielle au sein de l’équipe commerciale, jouant un rôle vital dans le soutien des initiatives de vente et dans la progression de l’entreprise. Il est chargé d’exécuter diverses tâches opérationnelles liées à la vente et d’accompagner les clients tout au long du processus d’achat.

Chez Axper, nos employés sont une priorité absolue. C’est la principale raison pour laquelle nous nous efforçons d’offrir des bonnes conditions de travail qui vous permettront de développer vos compétences et de réaliser vos ambitions.

Si vous souhaitez contribuer au succès de notre organisation, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

RESPONSABILITÉS

• Prospecter de nouveaux clients potentiels par le biais d’appels téléphoniques, de courriels, de réseautage et de visites en personne;
• Présenter et promouvoir les produits ou services de l’entreprise auprès des clients existants et potentiels ;
• Effectuer des démonstrations de produits et fournir des informations détaillées sur leurs caractéristiques et leurs avantages ;
• Établir et entretenir des relations positives avec les clients en offrant un service de qualité et en répondant à leurs besoins de manière professionnelle ;
• Négocier les conditions de vente et conclure des accords avec les clients ;
• Suivre les ventes et les comptes rendus d’activité dans un système de gestion de la relation client (CRM) ;
• Collaborer avec l’équipe de vente et d’autres départements pour atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise.

SOMMAIRE DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Intérêt dans la vente ;
• Capacité à prioriser les tâches et à gérer efficacement le temps pour atteindre vos objectifs ;
• Collaboration avec les autres services pour atteindre les objectifs de vente collectifs ;
• Capacité à tenir des dossiers précis, à gérer les pipelines et à suivre efficacement les pistes ;
• Orienté envers la satisfaction et la fidélisation des clients, en fournissant un service de qualité et en traitant les problèmes de manière professionnelle et opportune ;
• Capacité à identifier les défis potentiels dans le processus de vente et à trouver des solutions efficaces pour les surmonter ;
• Parfaitement bilingue en anglais et français fonctionnel ;

CAPACITÉS ET APTITUDES

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent ;
• Expérience préalable dans la vente, le service à la clientèle ou un rôle similaire, un atout ;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps ;
• Motivation, dynamisme et orientation vers les résultats ;
• Connaissance de base des logiciels de bureautique et des outils de communication.